Pelo terceiro ano consecutivo, a Ponsse foi selecionada como a empresa mais conceituada da Finlândia na pesquisa anual Reputation & Trust. Entre os três primeiros, a Ponsse foi seguida pela empresa de desenvolvimento de jogos Supercell, enquanto Fazer ficou em terceiro. Um total de 8.974 finlandeses participaram da pesquisa.

“A Ponsse conseguiu manter seu primeiro lugar e até mesmo aumentar sua reputação durante este ano desafiador. Recebeu a pontuação individual mais alta nas áreas vitais de liderança e modernização. Principalmente durante a crise do coronavírus, há uma demanda por capacidade de liderança e modernização”, diz Harri Leinikka, CEO da T-Media, empresa que conduziu a pesquisa. A pesquisa Reputation & Trust identifica a reputação das empresas, analisando as impressões do grande público sobre elas em diferentes dimensões.

Jarmo Vidgrén, Presidente do Conselho de Administração da Ponsse, agradece o reconhecimento deste ano mais do que nunca. “Este ano também foi desafiador para nós e aceitamos humildemente esse reconhecimento. Tivemos sucesso juntos, pelo que gostaria de agradecer aos nossos clientes e colaboradores, bem como aos seus familiares e aos nossos stakeholders. O 50º aniversário da Ponsse não saiu como planejado e é ótimo podermos agradecer a todos por nossos sucessos compartilhados por meio deste reconhecimento também”, disse Jarmo Vidgren, Presidente do Conselho de Diretores da Ponsse Plc na cerimônia de premiação.

Sobre o prêmio

Os resultados são baseados na pesquisa Reputation & Trust, com o objetivo de investigar a reputação das empresas que operam na Finlândia junto ao público em geral. Um total de 8.974 finlandeses responderam à pesquisa, fornecendo um total de 19.110 avaliações de empresas.

A pesquisa envolveu respostas espontâneas dos entrevistados e também seleção entre os melhores colocados. As trinta empresas mais frequentemente mencionadas foram cuidadosamente estudadas com o modelo Reputation & Trust, no qual a pontuação de reputação de uma empresa é formada como a média de oito dimensões diferentes: governança, desempenho financeiro, liderança, inovação, diálogo, produtos e serviços, local de trabalho e responsabilidade.